« Congés exceptionnels lors de fêtes religieuses, pauses aux heures de prières, aménagement du temps de travail en période de jeûne, signes ostentatoires ou vestimentaires… Si la loi est claire dans la mission de service public, ce n’est pas le cas dans l’entreprise privée. Comment faire de la place à un phénomène sociétal que beaucoup évitent de traiter ? Faut-il légiférer d’urgence ou laisser la place au bon sens de la négociation au cas par cas dans chaque entreprise ? »
Lucy de Noblet, directrice associée d’InAgora, interviendra dans cette conférence, afin d’évoquer les conseils qu’InAgora donne aux entreprises pour maîtriser et gérer le fait religieux.

LIEN: http://www.salonsce.com/le-salon/evenements-des-ce/les-rendez-vous-du-monde-du-travail/laicite-au-travail.html
INSCRIVEZ-VOUS! http://elu.salonsce.com/inscrivez-vous/?code_salon=99999