Démarche 2018-01-04T16:14:34+00:00

NOTRE DÉMARCHE

Enjeu

RELEVER LE DÉFI
DE LA DIVERSITÉ

Demande d’horaires ou lieux aménagés pour raisons confessionnelles, refus de travailler sous la direction d’une femme ou encore prosélytisme au moment des pauses… le fait religieux peut prendre de multiples formes dans le cadre du travail et impacter profondément l’environnement d’une organisation.

A l’étranger comme en France, où les principes de laïcité et de liberté religieuse sont de mise, le fait religieux et ses diverses manifestations contraignent les managers à intervenir de plus en plus souvent pour rappeler la règle ou répondre à des problématiques inédites.

Face à l’amplification d’un phénomène qu’ils ne peuvent plus ignorer, dans un climat mondial marqué par la montée des radicalismes, les dirigeants concernés se doivent de se positionner en intégrant le facteur religieux dans leur organisation et leur stratégie de développement.

L’enjeu est de taille : relever le défi de la diversité, dans le respect de la loi et du « vivre-ensemble », au service de la performance des organisations.

Quelles qu’en soient les raisons, la montée en puissance du fait religieux au cœur du monde professionnel impacte directement les règles de fonctionnement collectif interne, comme les relations de l’organisation avec ses publics extérieurs.

Ressources humaines, relations publiques, sécurité, implantation dans des pays à forte culture religieuse… les secteurs d’intervention nécessitant de comprendre et maîtriser le fait religieux sont nombreux

InAgora propose d’accompagner les entreprises et services publics dans les réponses à apporter aux quatre grandes problématiques qui se posent à elles en matière de gestion du fait religieux :

  • Gérer les conflits et tensions
  • Anticiper les difficultés et prévenir les risques
  • Comprendre et maîtriser son environnement quand il est affecté par le religieux ou le confessionnel
  • Transformer en un facteur de performance une source apparente de dissensions et de tensions

InAgora s’appuie sur son expertise du sujet et un état des lieux participatif pour construire des réponses en collaboration étroite avec ses clients.

Les solutions proposées sont le plus souvent mises en œuvre après une démarche de formation, qui permet d’assurer une connaissance partagée des concepts clés ainsi qu’une dédramatisation des enjeux.

Le dialogue avec les parties concernées est indispensable : il est conduit sans aménagements ni concessions a priori, mais avec objectivité, empathie et compétence.

A chaque problématique, InAgora apporte la réponse la plus adaptée sous la forme d’un des livrables suivants, voire la combinaison de plusieurs d’entre eux :

  • Réflexion stratégique et élaboration d’une politique interne
  • Formation des managers
  • Veille d’actualité religieuse sectorielle
  • Etudes ou enquêtes thématiques ou régionalisées
  • Identification des acteurs confessionnels clés et mise en relation

Solutions

COMPRENDRE
ET MAITRISER
LE FAIT RELIGIEUX

Atouts

S’ASSOCIER
LES MEILLEURES
COMPÉTENCES

InAgora réunit des consultants reconnus pour leur expertise du fait religieux en milieu professionnel. Leur vision pragmatique des enjeux en présence et une méthodologie éprouvée auprès d’acteurs institutionnels et économiques majeurs leur permettent de marquer leur différence par :

  • Un accompagnement sur mesure intégrant le contexte de l’entreprise et son rapport particulier avec le sujet religieux
  • Une approche équilibrée entre fermeté des principes et dialogue pour favoriser la performance des équipes
  • Une connaissance approfondie des principes de laïcité et de neutralité, ainsi que des pratiques religieuses
  • L’absence de rejet a priori de l’expression religieuse au motif que celle-ci nuirait à la paix sociale dans l’entreprise, ni aucune acceptation a priori de toutes les revendications religieuses pour quelque motif que ce soit
  • Une capacité à conduire un benchmark, en France et à l’étranger
  • Un réseau de partenaires experts (juristes spécialisés, chercheurs universitaires, compagnie de théâtre d’entreprise…)

Compréhension et maîtrise
du fait religieux au travail

InAgora vous accompagne quelle que soit votre problématique
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