Contact 2017-12-13T10:16:41+00:00

Vous êtes confrontés
à ce type de problématique ?

Demande d’horaires aménagés pour raisons religieuses / Refus de déplacements le samedi ou le dimanche / Demande de menus spécifiques dans les restaurants d’entreprise / Refus de travailler sous la direction d’une femme / Prosélytisme au moment des pauses / Demande de lieux spécifiques pour prier / Stigmatisation de l’entreprise par une ONG confessionnelle de développement / Revendication de clauses de conscience pour raison religieuse / Port de vêtements ou de signes religieux visibles / Interpellation par les autorités religieuses locales

Pour vous conseiller sur ces sujets ou répondre à toute autre question en relation avec le fait religieux
au sein de votre organisation,

contactez-nous !

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InAgora
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