La Cour de Cassation a le 25 juin 2014 validé le licenciement de la salariée de la crèche Baby-Loup qui avait refusé d’ôter son foulard lorsque sa directrice le lui avait demandé.

Cet arrêt s’applique néanmoins de manière restrictive aux structures de ce type (crèches) et de taille réduite (nombre réduit de salarié). Il n’a […]